Modele de lettre pour baisse de salaire

Les détails sur la façon d`utiliser cet exemple de lettre sont sur le faire une plainte sur la page de sous-paiement de ce site Web. Sincèrement, [votre nom] dans cet endroit ci-dessus, vous devriez évidemment vous sentir à l`aise en ajoutant dans un paragraphe supplémentaire décrivant vos compétences et réalisations spécifiques, et comment ils seraient une aubaine pour le poste que vous postulez. Mettez en évidence le travail et les projets qui prouvent que vous êtes le meilleur candidat pour le travail, même si vous ne seriez pas le candidat que l`entreprise avait à l`esprit. Enfin, vous aurez besoin de comprendre ce que cela signifie pour l`organisation lorsque la politique de réduction des salaires est terminée. Allez-vous rétablir les salaires originaux? Ou allez-vous donner des augmentations pour correspondre à leur salaire actuellement s`il n`y avait pas eu une réduction salariale? Plusieurs des stratégies de réduction des coûts énumérées ci-dessus correspondent également à cet état d`esprit, comme le gel des embauches, le gel des frais de voyage, le gel des dépenses, le gel des salaires, la réduction des heures de travail, la non-prolongation, l`élimination des primes et l`offre de congés sabbatiques impayés. Stacey Lastoe a commencé à écrire des histoires courtes dans la deuxième année et est immensément reconnaissante d`avoir l`occasion d`écrire et de modifier professionnellement. Son travail est apparu dans YouBeauty, Refinery29, un mariage pratique, Runner World en ligne, et le billfold parmi d`autres publications. Elle aime courir et manger dans la même mesure et vit avec son mari et son chien à Brooklyn. Tous les trois sont des fans avides de New York mets. Dis Bonjour à @stacespeaks.

Une réduction salariale est une diminution du salaire d`un employé. Les réductions de salaire sont souvent faites pour réduire les licenciements tout en économisant l`argent de compagnie pendant une période économique difficile. Une réduction de salaire peut être temporaire ou permanente, et peut ou ne peut pas venir avec une diminution des responsabilités. Certaines coupes salariales affectent également les augmentations, les primes et les avantages d`un employé. Une lettre d`offre fournit un bref aperçu du poste et de l`entreprise et comprend des détails précis de l`emploi, comme la date de début, le salaire, le calendrier de travail et les avantages. Comme il n`existe pas de format standard pour une lettre d`offre d`emploi, n`hésitez pas à réorganiser les éléments décrits ci-dessous pour s`adapter à votre entreprise et aux rôles que vous embauchez. Logo de la société pour transmettre le professionnalisme et l`authenticité, utilisez le papier à en-tête officiel de votre entreprise avec une image haute résolution du logo de votre entreprise. C`est un bon moyen d`encourager un employé potentiel à continuer à lire et à considérer sérieusement votre offre. Date et coordonnées dans le coin supérieur gauche, incluez la date, le prénom et le nom du candidat et son adresse: MM/JJ/AAAA candidat prénom et nom du candidat adresse ville, État, zip salutation/ouverture ligne Commencez votre lettre d`offre par s`adressant à l`employé potentiel en utilisant «cher», suivi de leur prénom et nom.

Félicitez-les et exprimez leur enthousiasme en leur offrant le travail avec une ligne d`ouverture positive et optimiste, comme: «nous sommes ravis de vous offrir un poste à [nom de l`entreprise]!» Vous pouvez rendre cette ligne d`ouverture aussi formelle ou décontractée que vous le souhaitez, en fonction de la culture de votre entreprise. Détails de l`emploi Commencez votre lettre avec des précisions sur le poste, ainsi que sur la logistique du travail. Cela devrait inclure le titre formel du poste, la date de début prévue, le statut à temps plein ou partiel, l`emplacement du bureau, son gestionnaire/superviseur et une brève description du rôle et de ses responsabilités. Cela donne au candidat une idée de ce à quoi s`attendre et aide à clarifier les détails qui peuvent avoir été mal compris ou négligés pendant le processus d`entrevue. Éventualités si l`offre d`emploi est subordonnée à la réalisation de certains documents par le candidat ou à certaines tâches, mentionnez-la dans la lettre. Ces éventualités peuvent inclure une vérification des antécédents, un test de dépistage, un formulaire I-9, un accord de confidentialité signé, des vérifications de référence ou une preuve d`admissibilité à l`emploi. Rémunération utilisez la lettre d`offre pour expliquer clairement le dossier de rémunération.